厚生労働省では第14次労働災害防止計画において、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」(エイジフレンドリーガイドライン)に基づいた取組を実施する事業場の割合を2027年までに50%以上とすることを定めています。
　エイジフレンドリー補助金については、厚生労働省が高年齢労働者の労災防止対策、労働者の転倒や腰痛を防止するための専門家による運動指導等、労働者の健康保持増進を目的とするもので、令和7年度の申請受付が5月15日より開始されています。
　労働安全衛生法の改正により令和7年度6月より事業者に熱中症対策強化が義務付けられておりますが、その対策装置の導入にも当補助金が利用できます。
　内容をご確認いただき、活用をご検討ください。

◆詳細等は下記ホームページ及びチラシでご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html　〔外部リンク〕
エイジフレンドリー補助金ご案内_リーフレット.pdf